An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S) luôn là mối quan tâm hàng đầu của mọi tổ chức. Việc thiết lập ISO 45001 là một trong những tiêu chuẩn quan trọng. Vậy ISO 45001 là gì và làm thế nào để đạt được chứng nhận này? Bài viết này, Văn Minh sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết.

 

1. ISO 45001 là gì?

ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tiêu chuẩn này cung cấp các yêu cầu và hướng dẫn để các tổ chức xây dựng, triển khai, duy trì và cải tiến hệ thống OH&S, nhằm bảo vệ người lao động, loại bỏ các mối nguy và giảm thiểu rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. ISO 45001 áp dụng cho tất cả các loại hình tổ chức, bất kể quy mô hay ngành nghề. Tiêu chuẩn này được thiết kế để tích hợp với các hệ thống quản lý khác, chẳng hạn như ISO 9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường). Việc áp dụng ISO 45001 không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực, bao gồm giảm thiểu tai nạn lao động, nâng cao năng suất, cải thiện hình ảnh thương hiệu và tăng cường khả năng cạnh tranh.

vanminh.com.vn - ISO 45001

ISO 45001

 

2. Tiêu chuẩn ISO 45001 mới nhất

ISO 45001:2018, phiên bản mới nhất của tiêu chuẩn, được xây dựng dựa trên cấu trúc cấp cao (High Level Structure - HLS) chung cho các hệ thống quản lý ISO, giúp dễ dàng tích hợp với các tiêu chuẩn khác như ISO 9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường). Tiêu chuẩn này tập trung vào việc quản lý rủi ro và cơ hội, cũng như sự tham gia tích cực của lãnh đạo và người lao động.

Các nội dung chính của ISO 45001 bao gồm:

  • Đánh giá: Xác định các yếu tố nội bộ và bên ngoài có thể ảnh hưởng đến hệ thống OH&S.

  • Lãnh đạo và người lao động: Đảm bảo cam kết và trách nhiệm của lãnh đạo, cũng như sự tham gia tích cực của người lao động trong việc xây dựng và triển khai hệ thống OH&S.

  • Hoạch định: Xác định các mối nguy, đánh giá rủi ro và cơ hội, thiết lập mục tiêu OH&S và lập kế hoạch hành động.

  • Hỗ trợ: Cung cấp các nguồn lực cần thiết, bao gồm đào tạo, truyền thông, tài liệu và thiết bị, để hỗ trợ hệ thống OH&S.

  • Vận hành: Triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro, quản lý thay đổi và ứng phó khẩn cấp.

  • Đánh giá hiệu quả: Theo dõi, đo lường, phân tích và đánh giá hiệu quả của hệ thống OH&S.

  • Cải tiến: Thực hiện các hành động khắc phục và phòng ngừa để cải tiến liên tục hệ thống OH&S.

 

3. Lợi ích của việc áp dụng ISO 45001

Áp dụng ISO 45001 mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho tổ chức, từ việc giúp tổ chức xác định và kiểm soát các mối nguy OH&S, từ đó giảm thiểu nguy cơ xảy ra tai nạn và bệnh nghề nghiệp. Đến việc tạo một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh sẽ giúp người lao động yên tâm công tác, từ đó nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động của tổ chức.

Bên cạnh đó, ISO 45001 giúp tổ chức đáp ứng các yêu cầu pháp luật về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, thể hiện cam kết của tổ chức đối với an toàn và sức khỏe của người lao động, góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu tích cực. Ngoài ra còn là một lợi thế cạnh tranh quan trọng, giúp tổ chức thu hút khách hàng và đối tác tiềm năng.

vanminh.com.vn - Lợi ích của việc áp dụng ISO 45001

Lợi ích của việc áp dụng ISO 45001

 

4. Cách để đạt được chứng nhận ISO 45001

Việc đạt được chứng nhận ISO 45001 là một quá trình gồm nhiều bước, đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực từ toàn bộ tổ chức. Dưới đây là các bước chính:

Đánh giá hiện trạng: Trước tiên, tổ chức cần đánh giá hệ thống OH&S hiện tại để xác định những điểm mạnh, điểm yếu và khoảng cách so với yêu cầu của ISO 45001. Bước này giúp tổ chức hiểu rõ vị trí của mình và lập kế hoạch hành động phù hợp.

Xây dựng hệ thống quản lý OH&S: Dựa trên kết quả đánh giá, tổ chức cần xây dựng một hệ thống quản lý OH&S đáp ứng các yêu cầu của ISO 45001. Hệ thống này cần bao gồm các chính sách, quy trình, tài liệu và nguồn lực cần thiết.

Triển khai hệ thống: Sau khi hệ thống được xây dựng, tổ chức cần triển khai và áp dụng nó vào thực tế. Việc đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên là rất quan trọng trong giai đoạn này.

Kiểm tra nội bộ: Tổ chức cần thực hiện kiểm tra nội bộ định kỳ để đánh giá tính hiệu quả của hệ thống và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của ISO 45001. Kiểm tra nội bộ giúp phát hiện và khắc phục kịp thời các điểm chưa phù hợp.

Đánh giá chứng nhận: Khi tổ chức đã sẵn sàng, hãy liên hệ với một tổ chức chứng nhận được công nhận để thực hiện đánh giá chứng nhận. Quá trình đánh giá sẽ bao gồm việc kiểm tra tài liệu và đánh giá thực địa.

Duy trì và cải tiến: Sau khi đạt được chứng nhận, tổ chức cần duy trì và liên tục cải tiến hệ thống quản lý OH&S để đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với những thay đổi của môi trường kinh doanh.

 

Việc áp dụng và đạt được chứng nhận ISO 45001 không chỉ là việc tuân thủ các quy định mà còn là một cam kết mạnh mẽ đối với an toàn và sức khỏe của người lao động. Đầu tư vào hệ thống quản lý OH&S theo tiêu chuẩn ISO 45001 là đầu tư cho sự phát triển bền vững và thành công lâu dài của tổ chức. Hy vọng những thông tin Văn Minh vừa chia sẻ sẽ có ích với bạn. 

 

CÔNG TY TNHH VĂN MINH

Trụ sở chính: Số 55 Phùng Hưng – Hoàn Kiếm - Hà Nội

Liên hệ: (+84) 243 9271027 - 9271028 – 9272364

Fax: 043. 8284434

Email: sales-hn@vanminh.com.vn

Website: https://vanminh.com.vn/ 

Văn Minh chân thành cảm ơn và rất hân hạnh được phục vụ Quý Khách.

 

MỜI QUÝ KHÁCH XEM THÊM CÁC SẢN PHẨM KHÁC CỦA CHÚNG TÔI TẠI ĐÂY: